[Раскрытие информации: В следующей статье содержится платная рекламная ссылка]

Инженер Google по имени Джеймс Дамор был недавно уволен за написание 10-страничный манифест на 3,000 слов. разбираемся, как политика Google в отношении SJW может нанести вред компании в долгосрочной перспективе. В манифесте указывались на различия между мужчинами и женщинами и то, как это отражается на рабочем месте, а также предлагались решения о том, как лучше интегрировать женщин, не уделяя слишком много внимания использованию левых принципов для подавления консервативных или правых точек зрения, а также несправедливо фокусируясь на программах и инициативах. о меньшинствах и женщинах.

Меморандум не был хорошо принят руководителями Google, и воины социальной справедливости призвали уволить инженера, поэтому генеральный директор Google, американец индийского происхождения Пичаи Сундарараджан (на фото выше), написал письмо сотрудникам Google, сообщив им, что сотрудник был уволенный.

Re / кода опубликовал письмо Сундарараджана полностью, где он объясняет…

«Во-первых, позвольте мне сказать, что мы решительно поддерживаем право гуглеров на самовыражение, и многое из того, что было в этом меморандуме, справедливо для обсуждения, независимо от того, не согласно ли с этим подавляющее большинство гуглеров. Однако некоторые части меморандума нарушают наш Кодекс поведения и переходят все границы, пропагандируя вредные гендерные стереотипы на нашем рабочем месте. Наша работа — создавать отличные продукты для пользователей, которые меняют их жизнь. Предполагать, что группа наших коллег обладает чертами, которые делают их биологически менее подходящими для этой работы, оскорбительно и недопустимо. Это противоречит нашим основным ценностям и нашему Кодексу поведения, который требует, чтобы «каждый сотрудник Google делал все возможное для создания культуры на рабочем месте, свободной от притеснений, запугивания, предвзятости и незаконной дискриминации».

В части меморандума прямо указывалось, что те, кто не принял левое мышление SJW, подвергались дискриминации в Google, и что причина, по которой меморандум изначально распространялся анонимно, заключалась в том, что любой, кто открыто обсуждал его, был бы уволен.

Была организована охота на ведьм с целью выяснить личность сотрудника и уволить его.

Когда личность инженера была раскрыта, Google уволил его за то, что он не принял образ мышления SJW регрессивных левых.

Сундарараджан далее писал…

«В то же время есть коллеги, которые задаются вопросом, могут ли они безопасно выражать свои взгляды на рабочем месте (особенно те, кто придерживается точки зрения меньшинства). Они тоже чувствуют себя под угрозой, и это тоже не нормально. Люди должны чувствовать себя свободно выражать несогласие. Итак, чтобы еще раз внести ясность: многие моменты, поднятые в меморандуме, такие как части, критикующие тренинги Google, ставящие под сомнение роль идеологии на рабочем месте и споры о том, достаточно ли открыты для всех программы для женщин и малообеспеченных групп, являются важными темами. Автор имел право выражать свои взгляды на эти темы — мы поощряем создание среды, в которой люди могут это делать, и наша политика по-прежнему заключается в том, чтобы не предпринимать никаких действий против кого-либо за подстрекательство к этим обсуждениям».

Удивительно, но инженер заявил, что многие люди в Google боятся публично выражать свое мнение, потому что Google примет меры против них за эти обсуждения, почти как букмекеры принимают меры против человека с игровой зависимостью, пытающегося воспользоваться бездепозитный бонус казино в Канаде пока их кредитный лимит исчерпан.

Хотя Сундарараджан заявляет, что им следует вести дискуссии, не предпринимая никаких действий против людей, они явно приняли меры против инженера за поднятие этой темы.

Первоначально Сундарараджан не хотел говорить, был ли инженер уволен или нет, но инженер подтвердил это. Bloomberg что он действительно был уволен из Google, что доказывает суть манифеста против SJW: несогласные мнения приведут к увольнению и остракизму со стороны компании.

В письме Bloomberg инженер сообщил, что его уволили за нарушение Кодекса поведения Google и за увековечивание «гендерных стереотипов».

Эта идеологически мотивированная причина увольнения сотрудника была именно тем, что упоминалось в манифесте как своего рода сдержанная социально-политическая политика, применяемая в Google, которая заставляет многих сотрудников хранить молчание о своих политических взглядах или избегать открытых или честных высказываний, чтобы не их увольняют или потенциально вносят в черный список круги социальной справедливости, которые доминируют в Кремниевой долине.