2019 год выдался не лучшим для Ubisoft. Отдел 2 не смог оправдать ожидания продаж со значительным отрывом, как сообщает Forbes. Far Cry Новый Рассвет продал четверть единиц Фар Край Праймал, предыдущий хуже продавался Большая разница вход. Затем Ghost Recon: Точка останова потерпел полный коммерческий провал, что вынудило компанию не выполнить свои прогнозы и провести реструктуризацию своего креативного подразделения, как сообщает Screenrant.

2020 год не стал для компании добрее. Они понесли значительный пиар-удар из-за своего вступления в ряды Предатели Америки. И все же вся их добродетельная сигнализация не могла спасти их от волны ложных Обвинения #MeToo что вызвало отъезд Assassin's Creed Valhalla's креативный директор Ашраф Исмаил, среди волны других сотрудников.

Непосредственно перед масштабной презентацией Ubisoft Forward трое высокопоставленных руководителей объявили о своей немедленной отставке со своих должностей. Это не руководители студий, а глобальные и региональные директора, которые имеют решающее значение для функционирования компании.

Серж Аскоэ, креативный директор, объявил о своем уходе в отставку, и его должность займет генеральный директор Гиймо, который будет курировать реструктуризацию компании. Яннис Маллат, управляющий директор канадской студии Ubisoft, объявил, что уходит немедленно, имея веские основания полагать, что недавний шквал обвинений #MeToo сыграл свою роль в его уходе. Глобальный руководитель отдела кадров Сесиль Корне присоединилась к двум другим, немедленно покинувшим свою должность.

В бизнесе внезапное увольнение одного высокопоставленного руководителя никогда не является хорошим знаком. Три в то же время являются признаком серьезных проблем, с которыми сталкивается компания. Вместо того чтобы заверить инвесторов, что компания сможет сохранить свою деятельность и что увольнения не повлияют на общие годовые показатели, генеральный директор выбрал возможность использовать сигнал.

«Ubisoft не выполнила свои обязательства по обеспечению безопасной и инклюзивной рабочей среды для своих сотрудников. Это неприемлемо, поскольку токсичное поведение прямо противоречит ценностям, по которым я никогда не шел на компромисс — и никогда не буду. Я намерен осуществить глубокие изменения во всей компании, чтобы улучшить и укрепить нашу рабочую культуру», — сказал Ив Гиймо, генеральный директор и соучредитель Ubisoft. «Двигаясь вперед, поскольку мы все вместе вступаем на путь, ведущий к улучшению Ubisoft, я ожидаю, что лидеры компании будут управлять своими командами с максимальным уважением. Я также ожидаю, что они будут работать над тем, чтобы добиться необходимых нам изменений, всегда думая о том, что лучше для Ubisoft и всех ее сотрудников».

Это то, что хотят услышать инвесторы. Вместо подробностей о том, как он планирует стабилизировать компанию и предотвратить дальнейшую утечку талантов, он сосредоточится на левой идеологической интеграции. Если финансовые показатели этого года не будут блестящими, он вполне может ожидать вотума недоверия своему будущему. Особенно, когда маятник качнулся обратно против Предатели Америки.